9月13日，姚橋煤礦舉行歡迎儀式，歡迎中煤集團在京企業(yè)12名新入職大學生到姚橋煤礦進行為期半年的實習鍛煉。該礦領(lǐng)導亢俊明、趙建偉、公司人力資源部相關(guān)領(lǐng)導以及礦相關(guān)科室人員出席座談會。
座談會上，12名中煤新入職大學生一一進行了自我介紹，該礦黨委書記亢俊明對中煤新入職大學生來礦實習鍛煉表示歡迎，同時簡要介紹了礦井概況以及生產(chǎn)經(jīng)營、科技創(chuàng)新、智慧礦山建設(shè)等情況，希望大家能珍惜此次學習交流機會，深入基層一線，在最短時間內(nèi)融入角色，通過實習鍛煉學有所獲、學有所得，并預祝大家在姚橋煤礦學習愉快、工作順利。
該礦總會計師趙建偉對做好大學生們來礦學習交流期間的吃住行等后勤服務(wù)保障工作進行了周密安排。
隨后，大學生們在該礦領(lǐng)導的陪同下，饒有興趣參觀了該礦智慧調(diào)度指揮中心、智慧黨建中心、智慧創(chuàng)新工作室、2#副井集控室、35KV變電所等處以及工業(yè)廣場礦容礦貌，觀看了《姚橋煤礦智能化礦井示范片》，觀摩并體驗了VR虛擬教學演示操作，并就關(guān)心的專業(yè)問題與該礦技術(shù)管理人員進行了深入交流。
據(jù)了解，12名新入職大學生到姚橋煤礦將進行為期半年的實習鍛煉，期間將參加新員工入礦知識培訓和安全生產(chǎn)輔助管理人員初訓，實習人員與實習單位的主管技術(shù)員簽訂師徒合同，在師傅的帶領(lǐng)下參觀實習。實習期間，井下單位每人每周更換一次單位，地面單位三人一組每周更換一次單位。通過到不同基層單位進行輪崗實習鍛煉和師帶徒“傳幫帶”方式，增強新入職大學畢業(yè)生對基層生產(chǎn)一線的全面了解認知。